Cuando surge el objetivo de conseguir un trabajo, el primer planteo que se hace todo joven es armar un curriculum vitae. Aunque la hoja de vida consiste simplemente en plasmar datos personales, académicos y laborales, los reclutadores reconocen errores comunes en los CV de sus postulantes.

En primer lugar es necesario saber que no existe el CV genérico. No es útil ni apropiado presentar en lugares diferentes un mismo diseño de currículum. Cada hoja de vida debe adaptarse a las exigencias y necesidades de las empresas a las que se postulan los interesados. Hay datos que resultarán innecesarios o más o menos relevantes según la aspiración de los candidatos.

Entre los errores más frecuentes que se incluyen en un curriculum vitae se encuentran:

● Incluir día, mes y año en las fechas de estudios o experiencia laboral

● Añadir datos personales como si el postulante tiene hijos o no, cuál es su estado civil y su dirección completa

● Agregar niveles educativos anteriores al máximo alcanzado

● Enviar el curriculum en formato Word o cualquier otro que no sea PDF

● Agregar una carátula

Cómo armar tu curriculum vitae

Para los interesados en aplicar a diferentes empresas, los encargados de recursos humanos recomiendan armar un archivo de una sola hoja, dos a lo sumo. En él se deberá condensar la información más relevante que justifique por qué una empresa debería elegirte como candidato.

Los puntos anteriores son una negativa a cada postulante que se presenta. Pero hay maneras de solucionarlos:

● El título debe incluirse con su nombre, año de graduación e institución correspondiente

● El perfil profesional debe estar incluídos obligatoriamente: ¿quén sos? ¿qué expectativas tenés? ¿qué ofrecés? ¿qué puede distinguirte de otros candidatos?

● Las fechas deben escribirse solo en mes y año. A veces el año es suficiente

● Los datos personales relevantes también dependerán de quien haga la convocatoria, pero los indispensables son nombre completo, datos de contacto como mail y número de celular, localidad y provincia y perfil de LinkedIn en caso de tener uno

● Las carátulas con textos gigantes son innecesarias y el curriculum siempre debe enviarse en formato PDF a menos que el solicitante explicite otro formato